به گزارش خبرگزاری تسنیم از شهرکرد، عبدالعلی اررژنگ امروز در نشست خبری با خبرنگاران و اصحاب رسانه، اظهار کرد: ضعف اطلاع‌رسانی در همه دولت‌ها بوده و این ضعف در استان چهارمحال و بختیاری هم بوده قطعا باید تبادل نظر دوسویه داشته باشیم تا همکاری و تعامل بهتر از گذشته شود.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار چهارمحال و بختیاری، گفت: در بحث انتصابات همیشه چالش وجود دارد، مهم این است که فرصت تغییر مدیریت‌ها به بهترین شکل و به نفع مردم مدیریت شود، ظرفیت مجمع نمایندگان، نماینده ولی فقیه، نماینده مجلس خبرگان برای معادلات توسعه استان است اما این بیانگر این نیست که انتصابات توسط گروه خاص انجام می‌شود.
وی گفت: تعداد ۱۲ فرماندار، ۳۵ بخشدار، ۳۸ درصد معاونین فرمانداران تعیین تکلیف شدند که از بدنه وزارت کشور هستند و از نیروهای جوان نیز استفاده شده است ۳۵ درصد مدیران کل ستادی استان و ۱۶ مدیر دستگاه نیز تعیین تکلیف شدند ما معتقد به سهم دادن نیستیم و نیروهای توانمند باید انتخاب شوند که از نظر آماری از شهرستان‌ها نیز دیده شده است.
ارژنگ بیان کرد: استان چهارمحال و بختیاری تنوع قومیتی دارد و وحدت اقوام و همزیستی مسالمت‌آمیز استان مثال‌زدنی است و گسست‌ها نباید تحریک شود، مبنا باید توانمندی‌ها باشد تا استان توسعه یابد.
معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار چهارمحال و بختیاری خاطرنشان کرد: در بخش تقسیمات کشوری در استان پرونده‌هایی وجود دارد که کار عمده آنها انجام شده اما دستورالعمل جدیدی وجوددارد که باید ابلاغ شود تا کار ادامه یابد.
انتهای پیام/۷۵۴۰/
